6月16日上午，集團(tuán)公司黨委在第一會議室對新提拔中層干部集體談話。

  集團(tuán)公司黨委書記、董事長徐祥在講話中指出，新提拔干部是經(jīng)過黨委考察和部門推薦，業(yè)績突出、員工認(rèn)可，是經(jīng)過基層歷練、層層篩選的年輕化、高素質(zhì)的干部，在選聘過程中也體現(xiàn)了公司不拘一格的人才培養(yǎng)和選拔任用機制。希望新提拔的干部把握住公司發(fā)展與管理提升的機遇，盡快轉(zhuǎn)變角色，以全新的精神面貌和管理思維適應(yīng)崗位變化，負(fù)起責(zé)任，挑起大梁，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，積極發(fā)揮傳幫帶作用，帶領(lǐng)團(tuán)隊出色完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

  談話會上，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)興江、劉書杰、曹葛分別對新提拔干部提出要求和希望。要求新提拔干部遵黨紀(jì)、守規(guī)矩，廉潔自律，守住底線，從嚴(yán)加強自身宏觀思維、大局意識、責(zé)任意識等方面的修養(yǎng)和錘煉；希望新提拔干部迅速進(jìn)入新的崗位，積極轉(zhuǎn)變自身角色定位，快速融入新的團(tuán)隊，從嚴(yán)律己、率先垂范，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和人格魅力，為百年恒豐書寫華章。