新春佳節(jié)譜新曲，虎年開門謀新篇。集團(tuán)公司第七屆職工代表大會第六次會議閉幕后，各單位積極行動，分別以多種形式向各級員工傳達(dá)貫徹職代會精神。

  “職代會上四個報告振奮人心，徐祥董事長所作的行政工作報告，讓我們更加有目標(biāo)、有動力去努力工作，以新姿態(tài)、新業(yè)績向建企70周年獻(xiàn)禮。”“通過參加本單位對職代會的宣貫討論會，加深了我們對會議精神的理解，激發(fā)了我們干事創(chuàng)效的熱情，雖然工作任務(wù)重、困難壓力大，但我們對實現(xiàn)目標(biāo)還是充滿了信心。”采訪中，基層各級員工紛紛向記者介紹了自己的感想感受。

  在建企70周年的歷史節(jié)點上召開的這次職代會，是啟承接續(xù)兩輪五年發(fā)展戰(zhàn)略的重要關(guān)口，會議明確了聚焦高質(zhì)量全面發(fā)展，深入實施“科技、智能、綠色”戰(zhàn)略，持續(xù)做優(yōu)做強(qiáng)兩大主業(yè)的總體目標(biāo)，對謀劃落實全年工作，對開啟百年恒豐新征程，都具有極為重要的歷史意義。貫徹落實好會議精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，對公司發(fā)展同樣具有重要意義。記者在采訪中了解到，各單位對傳達(dá)貫徹職代會精神均非常重視，職代會閉幕后立即結(jié)合本單位實際制定了傳達(dá)貫徹日程，各部室、分廠利用員工大會，分別組織員工學(xué)習(xí)會議精神，解讀“四個報告”內(nèi)容，重點對董事長在本次職代會上所作的行政工作報告、大會閉幕式總結(jié)講話和大會決議進(jìn)行宣貫解讀。傳達(dá)貫徹過程中，各單位一把手親自進(jìn)行傳達(dá)，并就行政報告提出的2022年公司工作指導(dǎo)思想、總的經(jīng)營目標(biāo)、重點抓好的五方面工作進(jìn)行解讀，對員工存在的疑惑問題進(jìn)行解釋說明。利用宣貫會，各單位還將落實職代會精神與本單位實際工作相結(jié)合，組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，為下一步分解落實責(zé)任目標(biāo)做好基礎(chǔ)工作。

  據(jù)了解，目前，各單位傳達(dá)貫徹公司第七屆職工代表大會第六次會議精神工作已全面展開，公司黨委在會后第一時間發(fā)布《關(guān)于傳達(dá)貫徹落實集團(tuán)第七屆職工代表大會第六次會議精神的通知》，明確傳達(dá)貫徹的意義、提出傳達(dá)貫徹要求，責(zé)成黨委工作部、工會、管理部、股份公司辦公室、股份財務(wù)部、集團(tuán)財務(wù)部等部門成立推進(jìn)工作組，分別深入各單位參加職代會精神的傳達(dá)、貫徹和學(xué)習(xí)討論，督導(dǎo)推進(jìn)職代會精神的傳達(dá)貫徹落實。