6月19日，公司讀書學(xué)習(xí)月年主題活動中的重要內(nèi)容——“恒豐大講堂”系列講座在恒豐學(xué)院正式開講。走進恒豐學(xué)院大階梯教室，濃厚的學(xué)風(fēng)撲面而來，懸掛在主席臺上方的“恒豐大講堂”徽標更展現(xiàn)了恒豐人站在創(chuàng)國際先進的起跑線上，用知識去澆灌思想，用創(chuàng)新去開拓明天，用智慧去駕馭理想的信念。

下午3時，公司歷史上首創(chuàng)的“恒豐大講堂”開講儀式正式開始。公司黨委副書記劉書杰主持儀式。

儀式上，董事長徐祥對公司近幾年來的讀書學(xué)習(xí)活動進行了肯定。他說，幾年來，公司以“讀書學(xué)習(xí)月”為平臺，堅持開展全員學(xué)習(xí)活動。在活動中轉(zhuǎn)變員工思想觀念、增進員工學(xué)習(xí)意識、培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)習(xí)慣、引導(dǎo)員工學(xué)會反思，同時更為企業(yè)積聚起不斷成長的能量。

徐祥指出，“恒豐大講堂”是促進經(jīng)驗分享，推動學(xué)習(xí)向?qū)I(yè)化、深入化、成效化轉(zhuǎn)變的一個新平臺。按照“干什么講什么”的原則，主講者將以各自的專業(yè)實踐為重點，與大家分享他們在多年實踐中獲得的寶貴經(jīng)驗。參加學(xué)習(xí)的員工要本著“缺什么補什么”、“什么問題突出，就解決什么問題”的思想，有針對性地學(xué)習(xí)掌握履行崗位職責必備的各種知識，既練好基本功，又注重多方面知識的積累，使自己擁有善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，成為真正的崗位精英；要在講學(xué)者的引導(dǎo)下拓寬思路，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成效；要加強溝通與交流，進一步開闊視野，提升層次，使自己成為胸襟寬、眼界寬、思路寬的優(yōu)秀員工。

徐祥要求，“恒豐大講堂”在今年嘗試性啟動之后，要形成常態(tài)機制，每年都要搞，每講都要有創(chuàng)新；公司既要邀請不同層面的員工登臺亮相，更要推出恒豐的品牌講座、經(jīng)典教程。各層級的領(lǐng)導(dǎo)者和各專業(yè)的骨干力量，要真正把學(xué)習(xí)當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，不僅自覺做到愛學(xué)習(xí)善學(xué)習(xí)，還要邊學(xué)邊講，邊講邊干，努力使自己成為真正的行家里手和優(yōu)秀的團隊帶頭人，進而提升員工隊伍的整體素質(zhì)，推動公司學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作。

徐祥強調(diào)指出，在學(xué)習(xí)過程中要掌握正確的學(xué)習(xí)方法和嚴肅的學(xué)習(xí)態(tài)度。他說，當前公司正與國際一流企業(yè)進行對標，與他們相比，公司表象的差距是技術(shù)、產(chǎn)品、管理、規(guī)模，深層次的原因是思想上的差距、視野上的差距和知識上的差距。因此，重視學(xué)習(xí)、加強學(xué)習(xí)是公司趕超先進的首要前提，也是企業(yè)發(fā)展壯大的重要保障。我們必須掌握正確的學(xué)習(xí)方法，堅持學(xué)習(xí)與運用相結(jié)合，聯(lián)系實際，知行合一，做到真學(xué)、真懂、真用；必須嚴肅學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)的自覺性和堅定性，鍥而不舍，持之以恒，在循序漸進和日積月累中，握緊“讓恒豐走向世界”的鑰匙，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部的和諧永續(xù)發(fā)展！

儀式結(jié)束后，徐祥等公司領(lǐng)導(dǎo)與大家共同聽取了由股份公司綜合管理部部長王慶君主講的“恒豐大講堂”首講講座——《制度與人性化管理》。