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科技引領(lǐng) 智能護航 共建綠色低碳恒豐家園

2009年公司大事記

2019-09-27 15505

    1、經(jīng)濟效益繼續(xù)保持穩(wěn)定增長,全年預(yù)計完成機制紙產(chǎn)

量81242噸,銷量90010噸(含湖北恒豐),實現(xiàn)利稅23800萬元,其中利潤總額14500萬元,公司再次榮登黑龍江省工業(yè)企業(yè)利稅前50名排行榜。

    2、10月15日,公司2009年度戰(zhàn)略研討會根據(jù)內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境的新變化和企業(yè)現(xiàn)階段實力,明確提出了“做強企業(yè)、精細管理,全力推進國際化發(fā)展戰(zhàn)略”新的發(fā)展思想,確定了公司今后三年要由做精轉(zhuǎn)向做強的總體戰(zhàn)略方針。

    34月15日,公司重點項目T1、T2紙機生產(chǎn)線開工建設(shè),目前,項目主體設(shè)備安裝已經(jīng)基本完成;8月19日,公司與法國阿里曼德簽訂了16#機引進設(shè)備合同;11月19日,公司與德國格貝爾簽訂了16#機成品設(shè)備引進合同。

    4、12月9日,公司整合型的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系順利通過華夏認(rèn)證中心專家的監(jiān)督審核和認(rèn)證審核。

    512月16日,公司與菲莫國際確定合作事宜,并簽署商務(wù)協(xié)議,標(biāo)志著公司與菲莫國際正式建立起合作伙伴關(guān)系,公司產(chǎn)品國際化進程又邁出了堅實的一步。

    6、6月30日,以進一步強化和細化基礎(chǔ)管理考核,深入挖掘人力資源潛力為目的,公司開始啟動實施《強化管理考核獎勵實施方案》。

    7、自3月31日,公司在全體黨員中開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。活動分學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段進行,于9月22日召開總結(jié)大會,對半年來公司黨委深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動進行全面總結(jié),并提出了建立深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動長效機制的意見。

    8、6月19日,公司首創(chuàng)的“恒豐大講堂”系列講座正式開講,使公司的學(xué)習(xí)行為逐步向?qū)I(yè)化、成效化方向轉(zhuǎn)變;以全面提升中高層管理人員的管理能力和理論水平為目標(biāo),公司舉辦了“哈工大高級工商管理精選課程培訓(xùn)班”,有32名中高級管理人員參加了培訓(xùn)。

    9、3月30日,總建筑面積29079平方米的恒豐小區(qū)集資住宅樓及會所工程破土開工,至10月16日,五棟住宅樓全部達到了主體封閉的預(yù)定目標(biāo),該工程在2009年度全國建筑工程質(zhì)量檢查評比活動中,獲得了牡丹江市第一名的好成績。

    10、為進一步推進員工文體協(xié)會活動的深入開展,營造文明向上、愉悅和諧的文化氛圍,公司新建員工運動場,并于7月23日正式投入使用。運動場總投資178萬元,占地2500多平方米,建有兩個標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)球場、一個排球場和一個籃球場。