1、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)快速增長

    全年實現(xiàn)機(jī)制紙銷量87065噸，其中卷煙紙銷量實現(xiàn)32874噸，銷售額、回款突破12億元，在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的大背景下，再一次創(chuàng)下了歷史新高，并榮登黑龍江企業(yè)50強(qiáng)排行榜。

    2、公司二次黨代會勝利召開

    2月3日，中共牡丹江恒豐紙業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司第二次代表大會總結(jié)回顧了過去五年的工作，認(rèn)真分析企業(yè)面臨的形勢，確立了集團(tuán)公司新的發(fā)展目標(biāo)，為恒豐今后一段時期改革和發(fā)展指明了方向。同時，大會選舉產(chǎn)生了新一屆公司黨的委員會、公司紀(jì)律檢查委員會。同月，公司董事會完成改選換屆。

    3、產(chǎn)品國際化進(jìn)程扎實推進(jìn)

    公司順利通過了菲莫國際資質(zhì)認(rèn)證，與英美煙草、帝國煙草等國際知名煙草生產(chǎn)商進(jìn)行了廣泛的技術(shù)交流和商務(wù)洽談；啟動建立了ISO14001環(huán)境管理體系，并于12月15日順利通過華夏認(rèn)證中心環(huán)境管理體系認(rèn)證，為消除國際貿(mào)易壁壘，進(jìn)軍國際市場提供了綠色通行證。

    4、同心多元化發(fā)展戰(zhàn)略穩(wěn)步實施

    完成濕起皺紙和化學(xué)纖維紙兩條特種紙生產(chǎn)線的建設(shè)論證及招標(biāo)工作。12月16日，董事長徐祥與日本大昌鐵工所株式會社代表簽訂了特種紙項目生產(chǎn)線引進(jìn)合同。

    5、水質(zhì)提高改造項目竣工投產(chǎn)

    12月28日，公司做精企業(yè)過程中的重要項目——水質(zhì)提高改造項目圓滿完成工程建設(shè)，各項工藝指標(biāo)完全達(dá)到了設(shè)計要求，正式竣工投產(chǎn)。項目投產(chǎn)后，將進(jìn)一步改善改善和降低卷煙紙異味，為提高卷煙紙品吸口感，更好地滿足客戶需求提供保障。

    6、管理水平持續(xù)提升

    年初以來，公司推進(jìn)落實以財務(wù)統(tǒng)一、銷售統(tǒng)一、采購統(tǒng)一、維修統(tǒng)一為內(nèi)容的專業(yè)化集中管控，從系統(tǒng)控制的角度，全面提高企業(yè)的運營控制能力和滿足客戶需求的保障能力；8月份，公司開始實施電子考勤制度，以進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，引導(dǎo)員工逐步形成自覺、規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)員工行為。

    7、人力資源管理體系進(jìn)一步優(yōu)化

順利完成全員性年度工作考核，根據(jù)考核結(jié)果，對基層領(lǐng)導(dǎo)班子及管理技術(shù)崗員工進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整，工人崗不合格人員全部進(jìn)入公司進(jìn)行待崗培訓(xùn)。這是公司首次統(tǒng)一組織實施的全員性考核，該考核實現(xiàn)了人力資源管理的信息化、數(shù)據(jù)化和科學(xué)化，有利于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部形成獎優(yōu)罰劣的工作作風(fēng)和良好的工作導(dǎo)向。

    8、員工福利待遇逐項改善落實

    餐飲中心及憩園投入使用；增加午餐補(bǔ)貼；實現(xiàn)取暖費貨幣化；實施員工帶薪年休假；成立文體協(xié)會；集資籌建25-29#住宅樓及拓展訓(xùn)練基地建成使用等一系列措施，改善了員工工作和生活環(huán)境，體現(xiàn)了公司發(fā)展與員工福利待遇同步增長的辦企宗旨。

    9、和諧發(fā)展的企業(yè)形象彰顯

    公司先后開展捐款支援四川地震災(zāi)區(qū)、出資修建恒豐路、啟動教育獎勵基金等社會公益活動，進(jìn)一步營造了企業(yè)與社會和諧發(fā)展的企業(yè)形象。

    10、恒豐文化增添新色彩

完善和提煉“聚”文化內(nèi)涵，恒豐核心理念逐步融入員工的日常工作當(dāng)中。董事長徐祥做為黑龍江企業(yè)家代表入選奧運火炬手，并于7月12日參加了大慶市北京奧運圣火傳遞活動。以此為契機(jī)，公司舉行了迎奧運系列活動，將“更快、更高、更強(qiáng)”的奧運精神融入恒豐理念。