以4月15日召開的啟動大會為標志，公司操作崗《崗位說明書》《作業(yè)指導(dǎo)書》修訂工作正式啟動。本次修訂，將堅持“按模版要求規(guī)范修訂、涵蓋主要工作內(nèi)容、符合實際、保證質(zhì)量、誰主管誰負責(zé)”五項原則進行，計劃于12月中下旬進行抽樣驗收、考核和評價。
    公司董事長徐祥在啟動大會講話時指出，恒豐要打造國際化企業(yè)，就必須從企業(yè)根基入手，從操作崗員工的作業(yè)標準化入手。本次修訂《崗位說明書》和《作業(yè)指導(dǎo)書》，既要將分散在組織內(nèi)部的個人經(jīng)驗提煉為組織的技術(shù)能力，更要將公司內(nèi)所有操作崗位所涉及的作業(yè)內(nèi)容進行規(guī)范化和標準化理順，進而形成企業(yè)內(nèi)部的制度性文件進行約束。
    徐祥要求，《崗位說明書》和《作業(yè)指導(dǎo)書》修訂工作，是企業(yè)具有里程碑意義的一次行動。本次啟動大會既是對前期工作的總結(jié)，也是對下一步全面修訂和培訓(xùn)落實的動員，各單位要結(jié)合本次會議提出的工作目標，深入落實公司修訂《崗位說明書》和《作業(yè)指導(dǎo)書》的各項要求，全力以赴、保質(zhì)保量完成《崗位說明書》和《作業(yè)指導(dǎo)書》修訂工作，為全面提升企業(yè)的質(zhì)量控制能力、進一步提升企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平做出自己的貢獻。